Flagship-Beratung
Gehaltsgespräch-Vorbereitung
Für Bewerberinnen und Bewerber, die vor einem konkreten Gehalts- oder Angebotsgespräch stehen und mit belastbaren Zahlen sowie ruhiger Formulierung eintreten möchten.
Ergebnis und Umfang
Sie verlassen die Session mit einem schriftlichen Verhandlungsrahmen (Untergrenze, Zielwert, Wunschwert), einer Argumentationslinie zu Ihrer Rolle und geübten Antworten auf typische Einwände. Eingeschlossen sind das Vorab-Review Ihrer Stellenanzeige und bisheriger Gehaltsdaten sowie eine kurze Nachbereitung per E-Mail.
Ausgeschlossen sind anwaltliche Vertragsprüfung, Gehaltsgarantien und Verhandlungen in Ihrem Namen gegenüber dem Arbeitgeber.
Ablauf der Vorbereitung
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Unterlagen sichten
Wir ordnen Marktspannen, Tarifbezüge und Nebenleistungen ein, die zur Ausschreibung passen.
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Rahmen festlegen
Gemeinsam definieren wir Zahlen und Formulierungen, die Sie im Gespräch halten können.
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Probe-Dialog
Wir spielen Recruiting- und Fachbereichseinwände durch und schärfen Ihre Antworten.
Nächster Schritt
Fragen Sie einen Termin an und nennen Sie Datum des geplanten Gehaltsgesprächs, falls bekannt. Details zum Gesamtablauf finden Sie auf der Seite Ablauf.