Probezeit und spätere Erhöhung

Manchmal bleibt das Einstiegsgehalt unter Ihrem Zielwert, weil Budget oder Tarifstufe es verlangen. Dann lohnt es sich, bereits im Gehaltsgespräch eine Überprüfung nach der Probezeit zu vereinbaren — idealerweise mit Kriterien und einem Termin.

Schriftlichkeit hilft: eine E-Mail-Zusammenfassung oder ein Passus im Angebot. Kriterien können Projektübernahme, Zertifizierung oder Teamgröße sein. Ohne Kriterien bleibt die „spätere Erhöhung“ eine unverbindliche Hoffnung.

In der Beratung üben wir Formulierungen, die kooperativ klingen und dennoch konkret bleiben. Lesen Sie auch den Ablauf unserer Vorbereitung, wenn Sie kurz vor Vertragsunterschrift stehen.