Nebenleistungen gegenrechnen

Ein höheres Paket wirkt auf dem Papier großzügig, wenn Bonus, Jobrad und Weiterbildungsbudget mitgezählt werden. Für Ihre Liquidität zählt zuerst das Fixgehalt. Bonusregeln können an Teamzielen hängen, die Sie nicht allein steuern.

Listen Sie jede Nebenleistung mit Wahrscheinlichkeit und Auszahlungszeitpunkt. Ein Firmenwagen hat einen geldwerten Vorteil — und laufende Kosten. Homeoffice-Tage sparen Pendeln, ersetzen aber selten eine Gehaltslücke von mehreren tausend Euro brutto.

Im Gespräch trennen

Formulieren Sie zuerst das Fixgehalt, dann variable Anteile, dann Sachleistungen. So vermeiden Sie, dass ein attraktiver Bonus das Untergrenzen-Gespräch überspringt. In unserem Angebotsscan prüfen wir genau diese Aufteilung anhand Ihres konkreten Schreibens.